ESPACE CARRIÈRE
Accompagnement et évolution
Accompagnement et évolution
Une vision audacieuse, une équipe déterminée : découvrez notre suivi personnalisé et les possibilités d’évolution que nous offrons.
Votre parcours chez nous
Chaque carrière est unique et nous avons à cœur d’accompagner nos collaborateurs dans leurs choix d’évolution. Grâce à notre fonctionnement en Practices et à nos dispositifs de formation, nous plaçons le développement des compétences au centre de notre démarche.
Un accompagnement de proximité
Practice Leader
Pour un accompagnement dans votre domaine de compétence avec un regard d’expert.
RH
Pour co-construire votre plan de carrière sur-mesure et s’assurer de votre bien-être professionnel.
Business Manager
Pour un suivi au plus proche de votre quotidien chez nos clients.
Pour un accompagnement dans votre domaine de compétence avec un regard d'expert.
Pour co-construire votre plan de carrière sur-mesure et s'assurer de votre bien-être professionnel.
Manager
Pour un suivi au plus proche de votre quotidien chez nos clients.
Une équipe dédiée
Paris
Toulouse
Toulouse
Bordeaux
Un parcours d'évolution sur-mesure
Chez 5 Degrés, il n’existe pas de parcours d’évolution prédéfini, chaque collaborateur est encouragé à tracer son propre chemin professionnel en fonction de ses aspirations et de ses compétences.
Nos Practices Leaders incarnent l'essence même de notre engagement en occupant un rôle clé et transverse au sein de 5 Degrés. Véritables catalyseurs de nos Practices, ils animent les rituels, guident leur communauté d’experts et assurent un suivi de carrière personnalisé et orienté métier. Outre leur rôle crucial dans le recrutement et le développement commercial, ils participent aussi activement aux réflexions stratégiques de 5 Degrés.
La prise de poste est soigneusement guidée par un dispositif exclusif qui assure une transition fluide et une montée en compétences sur tous les aspects du poste.
Parce que nous valorisons la prise d’initiative et donnons les moyens à nos collaborateurs de concrétiser leurs idées, nous leur offrons la possibilité de lancer des communautés transverses rassemblées autour de sujets à forte valeur ajoutée : No Code, Green IT, IA, Blockchain, etc.
Forts de la croissance de nos Practices, nous offrons la possibilité à nos collaborateurs d’être identifiés comme des référents au sein même de celles-ci.
Véritables représentants d’une famille de technologies, d’un outil ou d’un domaine de compétences, ils contribuent à développer notre expertise et à maintenir la proximité entre les membres de la Practice.
Conscients de l’interconnexion entre nos expertises Produit, nous sommes à même d'accompagner l'évolution de nos Consultants d'une Practice à une autre à travers un parcours de transition sur-mesure mêlant formation, suivi quotidien et mentoring.
Du rôle de Développeur à celui de Product Owner, du métier de QA à celui d'UX-UI Designer, le parcours professionnel est pensé et accompagné collectivement.
Notre implantation stratégique à Paris, Toulouse et Bordeaux facilite les mobilités géographiques entre nos agences.
En communication permanente, les équipes des différents sites garantissent une transition harmonieuse à travers un parcours de ré-onboarding structuré.
Le tout pour une intégration réussie au sein de votre nouvelle agence !
Nos Practices Leaders incarnent l'essence même de notre engagement en occupant un rôle clé et transverse au sein de 5 Degrés. Véritables catalyseurs de nos Practices, ils animent les rituels, guident leur communauté d’experts et assurent un suivi de carrière personnalisé et orienté métier. Outre leur rôle crucial dans le recrutement et le développement commercial, ils participent aussi activement aux réflexions stratégiques de 5 Degrés.
La prise de poste est soigneusement guidée par un dispositif exclusif qui assure une transition fluide et une montée en compétences sur tous les aspects du poste.
Parce que nous valorisons la prise d’initiative et donnons les moyens à nos collaborateurs de concrétiser leurs idées, nous leur offrons la possibilité de lancer des communautés transverses rassemblées autour de sujets à forte valeur ajoutée : No Code, Green It, IA, Blockchain, etc.
Forts de la croissance de nos Practices, nous offrons la possibilité à nos collaborateurs d’être identifiés comme des référents au sein même de celles-ci.
Véritables représentants d’une famille de technologies, d’un outil ou d’un domaine de compétences, ils contribuent à développer notre expertise et à maintenir la proximité entre les membres de la practice.
Conscients de l’interconnexion entre nos expertises Produit, nous sommes à même d'accompagner l'évolution de nos Consultants d'une Practice à une autre à travers un parcours de transition sur-mesure mêlant formation, suivi quotidien et mentoring.
Du rôle de Développeur à celui de Product Owner, du métier de QA à celui d'UX-UI Designer, le parcours professionnel est pensé et accompagné collectivement.
Notre implantation stratégique à Paris, Toulouse et Bordeaux facilite les mobilités géographiques entre nos agences.
En communication permanente, les équipes des différents sites garantissent une transition harmonieuse à travers un parcours de ré-onboarding structuré.
Le tout pour une intégration réussie au sein de votre nouvelle agence !
Quelques témoignages
Quelques mois seulement après mon arrivée chez 5 Degrés Paris, j’ai eu l’opportunité de prendre en main des chantiers internes en toute autonomie. Voyant mon engouement sur le sujet du No-Code, mon Practice Leader m’a rapidement proposé de monter une Task Force dédiée. Je me suis lancé avec pour objectif d'intéresser et de fédérer les collaborateurs autour du No Code. Pari gagnant ! Je suis aujourd’hui très heureux de pouvoir leader cette équipe pluridisciplinaire en parallèle mon rôle de Consultant Product Owner.
J’ai intégré 5 Degrés Toulouse en janvier 2023 dans le cadre de mon alternance de Master 1 et je réalise depuis août 2023 mon alternance de Master 2 à Paris. L’équipe RH m’a accompagnée tout au long de cette transition entre agences, et j’ai été super bien accueillie à Paris. Depuis ma mobilité, j’ai pu gagner en autonomie et en responsabilités, notamment sur des sujets qui me tiennent à cœur, ce qui influence grandement mon épanouissement professionnel. 5 Degrés offre la possibilité d’évoluer, même en tant qu’apprentie, et c’est très appréciable.
Recrutée en tant que Consultante Data Analyst chez 5 Degrés Toulouse, j’ai eu l’occasion d’assister les RH lors des entretiens avec les candidats et de promouvoir notre expertise auprès des clients avec les Business Managers. Rapidement, j’ai ressenti le désir de créer une communauté reflétant l’identité de ses membres en proposant des idées et du contenu à partager. 5 Degrés m’a offert l’opportunité de réaliser cette aspiration en me confiant le poste de Practice Leader et en m’accompagnant dans cette nouvelle fonction. Aujourd’hui, je suis épanouie avec mes nouvelles responsabilités et je suis reconnaissante d’avoir pu évoluer au sein de l’entreprise.
Après avoir rejoint 5 Degrés Toulouse en tant que Développeur, j'ai souhaité me diriger vers les métiers du Product Management pour occuper un rôle plus central entre les équipes techniques, les parties prenantes et les utilisateurs. Pour chaque étape de cette évolution professionnelle j'ai bénéficié d'un soutien et d'un encadrement exceptionnel de la part du service RH et de la Practice Product Management. La réussite de cette transition vers mon nouveau métier de Product Owner témoigne de l'engagement profond de 5 Degrés pour l'épanouissement des collaborateurs au sein d'un environnement propice à la concrétisation des projets professionnels de chacun.
Des formations variées
La montée en compétence de nos équipes est l’une de nos priorités. Au-delà du rôle assuré par le partage de connaissance dans et entre nos Practices, nous nous entourons de partenaires de confiance compétents et conscients de nos enjeux métiers.
Partenaires experts
Organismes de certifications
Professeurs linguistiques
Coachs partenaires
Plateformes de e-learning
Partenaires experts
Large catalogue de formations.
Organismes de certifications
Financement et soutien personnalisé.
Professeurs linguistiques
Perfectionnement des compétences.
Coachs partenaires
Développement des softskills.
Plateformes de e-learning
Accès illimité.
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