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UX/UI Designer

  • 24/03/2023
  • Région Parisienne
  • Expert
  • Plus de 1 an

Descriptif du poste : 

  • Comprendre les utilisateurs et leurs besoins : animation et participation aux ateliers 
  • Construire un parcours utilisateurs adapté en fonction des besoins du client et des utilisateurs : mise en place de personae, arborescence, zoning, wireframe, etc.
  • Réalisation de benchmark graphique et moodboard 
  • Être garant de la cohérence design et expérience utilisateur en corrélation avec la charte graphique 
  • Design des interfaces en respectant les contraintes d’intégration web et mobile 
  • Déclinaison des maquettes graphiques des interfaces 

Le profil que nous recherchons : 

Soft skills :

  • Avoir un bon contact avec les équipes, être capable de communiquer facilement et naturellement 
  • Savoir écouter et transmettre une information ou faire passer un message de façon claire et percutante, adaptée à son auditoire 
  • Parvenir à travailler efficacement avec tous types de profils en s’adaptant avec aisance aux différentes personnalités 
  • Être capable de s’organiser et de se fixer ses propres objectifs avec rigueur et fiabilité 
  • Avoir envie de progresser en se remettant en question et intégrer la culture du feedback 
  • Se montrer flexible, ouvert(e) à de nouveaux défis, faire preuve d’optimisme et de résilience face aux changements 
  • Oser sortir de sentiers battus et expérimenter des nouvelles façons de faire, de nouvelles idées, oser s’affirmer et exprimer des idées 

Ce que nous vous offrons : 

  • Des formations (DevOps, Design Thinking, Développement personnel, etc.) 
  • La possibilité de monter en compétences avec des profils séniors, mentoring etc. 
  • L’accompagnement de toute la communauté UX/UI Designer de 5 DEGRÉS
  • Un suivi de carrière personnalisé avec votre RH et votre BM dédié(e)s 
  • Un environnement de travail dynamique et accueillant : afterworks, meetups, jeux en ligne…

Déroulement des entretiens

  • Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe
  • Un entretien avec un(e) RH
  • Un entretien avec un(e) Business Manager
  • Un entretien avec l’un des deux fondateurs
  • La validation technique – Cas pratique ou Codingame (facultatif)

Si vous recherchez une entreprise bienveillante et à taille humaine, n’hésitez pas, rejoignez-nous ! 

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