- 24/03/2023
- Région Parisienne
- Expert
- Plus de 1 an
Descriptif du poste :
- Développer de nouvelles fonctionnalités mais aussi des actions correctrices en accord avec le Product Owner (PO)
- Gérer les tâches liées à la bonne progression des développements, documenter le travail effectué et mettre à jour l’outil de ticketing mis à disposition (JIRA)
- Mettre en place les tests nécessaires à la validation de ces développements
- Gérer les branches GIT pour traiter vos développements et ainsi maîtriser le contrôle de code source associé
- Préparer les démonstrations nécessaires des nouvelles fonctionnalités développées
- Estimer les charges nécessaires sur les futurs développements en accord avec le reste de l’équipe
- Accompagner les développeurs (externes ou internes, stagiaires) pour les faire monter en compétences dans les méthodes ou technologies nécessaires
- Mettre en place de bonnes pratiques de codage et suggérer des pistes d’amélioration dans une démarche qualité et d’amélioration continue
- Préparer et assurer la bonne documentation qui permet aux nouveaux développeurs la prise en main de futurs développements
Le profil que nous recherchons :
Soft skills
- Avoir un bon contact avec les équipes, être capable de communiquer facilement et naturellement
- Savoir écouter et transmettre une information ou faire passer un message de façon claire et percutante, adaptée à son auditoire
- Parvenir à travailler efficacement avec tous types de profils en s’adaptant avec aisance aux différentes personnalités
- Être capable de s’organiser et de se fixer ses propres objectifs avec rigueur et fiabilité
- Avoir envie de progresser en se remettant en question et intégrer la culture du feedback
- Se montrer flexible, ouvert(e) à de nouveaux défis, faire preuve d’optimisme et de résilience face aux changements
- Oser sortir de sentiers battus et expérimenter des nouvelles façons de faire, de nouvelles idées, oser s’affirmer et exprimer des idées
Ce que nous vous offrons :
- Des formations (DevOps, Design Thinking, UI/UX, Développement personnel, etc.)
- La possibilité de monter en compétences avec des profils séniors, mentoring etc.
- L’accompagnement de toute la communauté PO de 5 DEGRÉS
- Un suivi de carrière personnalisé avec votre RH et votre BM dédié(e)s
- Un environnement de travail dynamique et accueillant : afterwork, meetup, jeux en ligne, etc.
Déroulement des entretiens
- Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe
- Un entretien avec un(e) RH
- Un entretien avec un Business Manager
- Un entretien avec l’un des deux fondateurs
- La validation technique – Cas pratique ou Codingame (facultatif)
Si vous recherchez une entreprise bienveillante et à taille humaine, n’hésitez pas, rejoignez-nous !
